マイナンバー制度対応の大阪の社会保険労務士

村田社会保険労務士事務所のサポート

良い職場づくり

 

職場は1つの社会です。人と人、人と組織がかかわる以上、トラブルは発生します。
本当はみんな笑顔でいきいきと仕事をしたいと思っています。しかし、行き違いや感情のもつれからトラブルが起こります。
村田社会保険労務士事務所は、あらかじめルールを確立し、トラブルを未然に防ぐお手伝いをいたします。また、万一トラブルが起こってしまった場合も、一緒に最適な解決策を考えます。

 

労務管理力の向上

 

ベンチャー企業や中小企業では、営業や製造などの現場部門に人的資源が配分されがちです。200名から300名規模でも、人事部がなく経理業務も合わせて総務部が2、3人ということも珍しくありません。
これは仕事をこなしていくうえで仕方のないことです。しかし、労務管理が適切に運用されない企業は、いつかつまづきます。
村田社会保険労務士事務所は、ベンチャー企業や中小企業から中堅企業まで、現状の人員で労務管理力を向上させる外部サポーターとなります。

 

経営者の思いの実現

 

社員のことを考えていない経営者はいません。
しかし、労務管理を疎かにすると、せっかく社員のためを思ってしていることがすべて無駄になります。なぜなら不満や不信につながるからです。そしてもっと恐ろしいのは、不満は表面に現れてこないことです。
村田社会保険労務士事務所は、経営者様の思いが社員の満足につながるようにお手伝いいたします。

マイナンバー制度に対応いたします

村田社会保険労務士事務所は、お客様に安心してサービスをご利用いただけるよう、マイナンバー制度に対応いたします。

 

マイナンバー制度対応について